企业文化征文活动策划方案（模板稿）

一、活动背景与目的
为深入贯彻落实公司企业文化理念，增强员工对企业的认同感与归属感，激发团队凝聚力与创造力，特举办本次企业文化征文活动。通过文字的力量，记录员工与企业共同成长的故事，展现企业文化在实践中的生动体现，进一步推动企业文化的落地与传播。

二、活动主题
“文化引领·同行致远”——我与企业的故事

三、组织机构

1. 主办单位：公司企业文化部
2. 协办单位：人力资源部、工会、各事业部
3. 评审委员会：由公司高层领导、企业文化顾问及员工代表组成

四、活动时间

1. 征文征集：即日起至XX月XX日
2. 作品评审：XX月XX日至XX月XX日
3. 结果公布及颁奖：XX月XX日

五、参赛对象
公司全体员工（含实习生、外包员工）

六、征文要求

1. 内容要求：围绕企业文化理念（如使命、愿景、价值观等），结合个人工作实际，讲述真实、生动的故事或感悟，体裁不限（散文、诗歌、议论文等均可）。
2. 字数要求：800-2000字（诗歌不限字数）。
3. 原创要求：作品须为原创，严禁抄袭，一经发现取消参赛资格。
4. 格式要求：标题宋体三号，正文宋体四号，1.5倍行距；文末注明作者姓名、部门及联系方式。

七、投稿方式

1. 电子投稿：发送至邮箱[email protected]，邮件主题注明“征文+部门+姓名”。
2. 纸质投稿：交至企业文化部办公室（地点：XX楼XX室）。

八、评选标准

1. 主题契合度（30%）：是否紧扣企业文化主题，体现企业精神。
2. 内容真实性（30%）：故事真实感人，具有启发性和感染力。
3. 语言表达（20%）：文笔流畅，结构清晰，富有文采。
4. 创新性（20%）：视角独特，形式新颖，能引起共鸣。

九、奖项设置

1. 一等奖1名：奖金XX元+荣誉证书+文化积分XX分
2. 二等奖3名：奖金XX元+荣誉证书+文化积分XX分
3. 三等奖5名：奖金XX元+荣誉证书+文化积分XX分
4. 优秀奖10名：精美礼品+荣誉证书
5. 最佳组织奖1个：部门集体荣誉证书+团建基金XX元

十、宣传推广

1. 内部通知：通过公司OA、企业微信、公告栏发布活动通知。
2. 海报宣传：设计活动海报，张贴于办公区、食堂等人流密集处。
3. 动员会议：召开部门文化联络人会议，传达活动精神。
4. 媒体支持：利用公司公众号、内刊等平台进行全程报道。

十一、后续工作

1. 优秀作品将汇编成《企业文化征文集》，并推荐至公司内外刊发表。
2. 组织获奖者进行文化分享会，扩大活动影响力。
3. 将征文活动纳入年度企业文化考核指标，形成长效机制。

十二、经费预算

1. 奖金及奖品：XX元
2. 宣传物料：XX元
3. 评审及颁奖活动：XX元
4. 其他费用：XX元
合计：XX元

十三、注意事项

1. 充分尊重作者版权，活动组织方有权对作品进行宣传、出版等非商业用途。
2. 如遇不可抗力因素，活动时间可适当调整，并及时通知参赛者。
3. 本方案最终解释权归企业文化部所有。

企业文化部
XXXX年XX月XX日